Wir übernehmen Verant­wortung

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind das Herz der SV Group, darum setzen wir auf eine wertschätzende Leistungskultur. Für gelernte wie auch für ungelernte Kräfte ist die SV Group Deutschland als Arbeitgeberin attraktiv, denn unsere Mitarbeitenden profitieren von geregelten und somit familientauglichen Arbeitszeiten.

Mit attraktiven Lohnnebenleistungen, einem vielfältigen Schulungs- und Fortbildungsangebot sowie einem aktiven Gesundheitsmanagement bieten wir unseren Angestellten einen hohen Mehrwert im Arbeitsalltag.

Die SV Group Deutschland pflegt eine transparente Lohnpolitik. Diese berücksichtigt die Berufserfahrung, die Anforderungen und Belastungen der jeweiligen Arbeitsstelle sowie die individuelle Leistung.

Vielfältige Lohn­nebenleistungen

Unsere Mitarbeitenden profitieren von attraktiven Vergünstigungen rund um Gastronomie und Hotellerie.

Benefits
  • Schlemmen: Vergünstigte Verpflegung
  • Vergünstigungen: Mitarbeitenden-Raten in den SV geführten Hotels und vergünstigtes Essen in unseren Restaurants
  • Entlohnung: Marktgerechtes Salär
  • Flexibilität: Teilzeitarbeiten und Jobsharing
  • Prämie und Gutscheine: Mitarbeitende werben Mitarbeitende-Programm
  • Entwicklung: SV Academy mit diversen Schulungen, Kursen, Weiterbildungsmöglichkeiten und e-Learnings
  • Weitere Benefits: Diverse Vergünstigungen via Corporate Benefits App bei verschiedenen Partnern

Familien­taugliche Arbeitszeiten und Raum für Kreativität

Unsere Mitarbeitenden profitieren von regelmäßigen Arbeitszeiten. Darüber hinaus genießen viele Mitarbeitende in bestimmten Geschäftsbereichen freie Wochenenden, was sich bestens mit dem Familienleben vereinbaren lässt: ein enormer Vorteil gegenüber anderen Arbeitsplätzen in der öffentlichen Gastronomie.

Zudem bleibt viel Raum, um kreative und kulinarische Kompetenzen auszuleben und zu erweitern.